WacWacを設立した経緯

CEO 佐々木の話を聞いて、面白そう是非 安全教育における Netflix になってやるという気持ちから

会社や仕事の魅力

チームメンバー内で営業、技術者など、それぞれの役割の間で壁が無くなんでも挑戦できる雰囲気があること。

失敗しても個人を攻めることをせず、どうしたらその問題が解決できたかチーム全員で考え対応することができるところ。

WacWacに入社して変わった・成長したこと

入社前は自分ひとりの力で、どこまでできるか個人レベルの挑戦の範囲にとどまっていたが、

個人成功よりもチーム成功を思って行動や意思決定できるようになった事。

1日のスケジュール

応募者へのメッセージ

能動的にいろいろ調べて新しいことに挑戦しながら、新しいものを生み出したい技術者にとっては、
挑戦できる環境が整っています。一緒に安全教育の革命を起こしましょう！

WacWacに入社した決め手

前職では輸出入業に携わり、フォワーダーとして荷主から預かった大切な荷物を、海外まで確実に届けることに使命を持って取り組んでいました。海外輸送にはトラブルがつきもので、いかにトラブルを回避し、スムーズな輸送ができるかに最大限注力していました。そんな充実した日々の中でも、受け身ではなく攻めの仕事がしたいと感じるようになり、一度、今後の人生をゆっくり考える期間を設けました。

そんな時にWacWacの理念と製品の魅力を知りました。当時はまだ2期目で、会社の成長もこれからという状況にあり、転職先として全く不安が無かったわけではありません。しかし、ご利用いただくお客様から、”WacWacのサービスを使って良かった””良いものを提供してくれてありがとう”と言ってもらえる場面を間近で体験し、これなら今後ワクワクしながら働けると感じ入社を決めました。

また、創業者の佐々木さんや村永さんが、「世界から事故をなくす」ためのプロダクト作りを本気で取り組んでいる姿を目にし、一緒に情熱をもって働いてみたいと思いました。

会社や仕事の魅力

会社の魅力は二点あります。
一つ目は、お客様のニーズを踏まえた上で適切な判断を下し、最適な製品作りを徹底する姿勢です。全てのご意見を取り入れたら良い製品が出来るわけではなく、一方、WacWacが作りたいものだけを作ればお客様に満足してもらえるわけでは無いため、常に最適な判断を下すことを徹底しています。

二つ目は、誰もが、業界や製品、その他有益な情報をチームメンバーに積極的に発信し、取り組もうとする姿勢です。デイリーミーティングや社内チャットツールの雑談チャンネルで、物流、VR、経営、人生をよりよくするライフハックなどどんな話題でも”WacWacチームメンバーに紹介したい！”と思える情報が活発に発信されています。

仕事の魅力もたくさんありますが、強いて挙げるなら二点。

一つ目はお客様の声が常に届くことです。営業担当の報告で、お客様のご意見を目にする機会が毎日あります。お褒めの言葉、改善ご要望、今後の期待などお客様の生の声を聞く事ができ、日々の業務の励みになっています。

二つ目は、部署により在宅で働けることです。私の業務は基本在宅で対応できます。年齢を重ねるごとにライフワークバランスを大切にしたい考えが強くなり、今の働き方は自分に合っているように感じます。

WacWacに入社して変わった・成長したこと

自分の行動、発言、業務成果がダイレクトに会社経営に関わるため、「会社を永続的に存続させなければ」という意識が芽生えました。プレッシャーはありますが、佐々木さんや村永さんをはじめ、チームメンバー全員と良い会社にしていきたい気持ちが強くあります。

その他、動画制作やシステム動作チェック、お客様訪問などWacWacで携わる業務のほぼ全てが未経験でしたが、向き不向きを決める前にまずはやってみようという積極性が生まれました。

1日のスケジュール

応募者へのメッセージ

チームメンバーは様々な経歴を持っています。皆が、これまでの人生で培ってきた経験や技術を活かし、最大限のパフォーマンスを発揮して今のWacWacが出来上がっています。
そのため、個人の強みを活かすこと、そしてチームメンバーと協調性を持って業務に取り組むことができる人が向いていると思います。

また、チームメンバーがやりがいを持って働ける環境を築くことが私の最大の使命です。働く上で不安なことや改善したい事があれば一緒に考えましょう。共に、個人の成長と会社の成長を実現していきたいと思います。ご応募お待ちしております。